Durch das Studienmodell Studium im Praxisverbund des Bachelor Immobilienwirtschaft und -management bietet sich für Unternehmen die Möglichkeit frühzeitig Talente zu identifizieren und an sich zu binden. Studierende können während ihres Studiums früh Praxiserfahrungen in der Immobilienwelt sammeln und sind gleichzeitig finanziell abgesichert. Ein Studienstart im Praxisverbund ist ausschließlich zum Wintersemester möglich.
Das Studienmodell integriert Praxiserfahrung in den akademischen Lehrplan. Studierende absolvieren ihr Studium einerseits begleitend als Werkstudenten im Unternehmen und profitieren gleichzeitig von der fundierten akademischen Bildung an der HAWK. Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis ist ein wesentlicher Bestandteil des praxisintegrierenden Konzepts des Studienmodells. Dabei begegnen sich Studierende und Praxispartner auf Augenhöhe und haben Zeit sich intensiv kennen zulernen. Unternehmen haben die Chance, junge Talente zu fördern, zu inspirieren und langfristig an sich zu binden.
Die HAWK ist eine staatliche Hochschule und pro Semester werden lediglich Studienbeiträge erhoben. Der Standort Holzminden zeichnet sich vielleicht nicht durch eine gute Erreichbarkeit aus. Vorzüge sind günstige Mieten und Lebenshaltungskosten im Vergleich zu Großstädten, enge Betreuung durch Lehrende und ein gutes Netzwerk basierend auf weitreichende Unternehmenskontakte und ein großes Alumni-Netzwerk besonders im Studienbereich Immobilien.
Das praxisintegrierte Studium beginnt jeweils zum Wintersemester (ab 01.10.). Der zeitliche Ablauf orientiert sich an dem exemplarischen Studienverlaufsplan des Bachelor Immobilienwirtschaft und -management.
Vorlesungszeiten und Praxisphasen wechseln sich ab. Zum Ende des Studiums ist eine 12-wöchige Praxisphase im Unternehmen vorgesehen sowie eine Bachelorarbeit, die durch das Unternehmen mit betreut werden kann.
Vorteile für Studierende | Vorteile Unternehmen |
| Finanzielle Sicherheit | Frühes Recruiting junger Talente |
| Praxispartner*in frühzeitig kennen lernen | Sichtbarkeit Ihrer strategischen Personalentwicklung |
| Nahtloser Berufseinstieg nach Studium möglich | Reduzierung von Recruitingzeit und -kosten |
| Partnerschaft mit renommierter, staatlichen Hochschule | |
| Innovationspotential nutzen | |
| Keine Kosten durch Studiengebühren |
